MIT MENSCHEN ZUKUNFT GESTALTEN

Ihre #1 Personalberatung für die Immobilienwirtschaft – Fokus Vermarktung

QRC Personalberatung–wir finden die Persönlichkeiten, die Ihre Immobilienprojekte erfolgreich vermarkten – von Akquisition und Verkauf über Projektentwicklung bis zum Asset und Property Management.

Ihr Spezialist für Headhunting in der Immobilienwirtschaft

Die Immobilienbranche steht unter hohem Wettbewerbs- und Zeitdruck, qualifizierte Spezialisten in Vertrieb und Vermarktung sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Als spezialisierte Personalberatung für die Immobilienwirtschaft identifizieren und gewinnen wir passgenaue Fach- und Führungskräfte für Ihre Vermarktungsaufgaben – diskret, effizient und mit exzellentem Branchenverständnis.

Seit mehr als 10 Jahren unterstützen wir mittelständische Immobilienentwickler und Immobilienmakler bei der gezielten Platzierung neuer Fach- und Führungskräfte. Wir sprechen die Sprache der Immobilenwirtschaft, kennen die Herausforderungen der aktuellen Situation und gewährleisten die diskrete, zielgerichtete Direktansprache – auch von nicht aktiv suchenden Kandidaten.

Führungs- / Fachkräfte gesucht?

Wir informieren Sie gerne zu Besetzungsmöglichkeiten Ihrer offenen Position

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Wir beraten Sie gerne zu Interim Managern oder Freelancern auf Zeit !

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QRC-Projekte der Immobilienwirtschaft in Zahlen

> 10 Jahre Headhunting in der Immobilienbranche

Hohe Marktkompetenz und Spezialisierunjg

> 30 erfolgreiche Besetzungen in den letzten 3 Jahren

Projektdauer i.d.R. 8-12 Wochen

> 1.800 Immobilien-Spezialisten im Netzwerk

Kandidaten im D-A-CH Raum

Herausforderungen in der Immobilienvermarktung

Professionelle Vermarktung von Immobilien erfordert heute mehr als nur Verkaufstalent: Gefragt sind Marktkenntnis, analytische Stärke, digitale Vermarktungskompetenz und kommunikative Exzellenz. Gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel, steigende Regulatorik und komplexe Transaktionsstrukturen den Wettbewerb um qualifizierte Persönlichkeiten. Viele Unternehmen investieren bereits erhebliche Ressourcen in Recruiting, ohne zuverlässig die Kandidaten zu erreichen, die wirklich zur Strategie, zum Portfolio und zur Unternehmenskultur passen.

Enger Kandidatenmarkt in Akquisition, Vertrieb, Asset- und Property Management

Zunahme komplexer Rollenprofile (z. B. Kombination aus Transaktionserfahrung, Strukturierung und Investor Relations)

Steigende Anforderungen an digitale Vermarktung und datengetriebene Entscheidungen

Unsere Spezialisierung im Immobilienbereich

Fokus auf Vermarktung, Transaktion und Wertschöpfung entlang des Immobilien-Lebenszyklus

Unsere Personalberatung konzentriert sich auf kaufmännische und technische Rollen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Immobilienwirtschaft – mit einem besonderen Schwerpunkt auf Akquisition, Vermarktung und ertragsorientem Management von Beständen. Dazu gehören Positionen in Projektentwicklung, Transaktionsmanagement, Asset und Portfolio Management, Property Management sowie Vertrieb und Marketing.

privat

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in der Immobilienwirtschaft:

Geschäftsführung von Maklerunternehmen und Projektentwicklungsgesellschaften
Akquisition und Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien
Projektentwicklung und Projektmanagement mit Vermarktungsfokus
Asset, Portfolio und Fonds Management mit Verantwortung für Performance und Vermietung
Property Management und Vermietung (Bestandsoptimierung, Mieterbindung).
Marketing, Research und Vertriebssupport für Projekt- und Bestandsimmobilien

Sie wollen offene Poitionen besetzen?

Sprechen wir über Ihre Vakanzen

Ob Geschäftsführung, Projektleitung, Geschäftsentwicklung oder Vertriebsprofi: Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen – diskret, zielgerichtet und mit tiefem Branchenfokus

Welche Position möchten Sie besetzen?

Ihr Mehrwert durch eine spezialisierte Immobilien-Personalberatung

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Unser Verständnis moderner Personalgewinnung im Immobiliensektor

Als spezialisierte Personalberatung für die Immobilienwirtschaft verbinden wir Branchenkenntnis, Netzwerkstärke und moderne Suchmethoden zu einem effizienten Recruitingansatz. Wir verstehen Geschäftsmodelle von Projektentwicklern, Maklern, Bestandshaltern, Investmentgesellschaften und Dienstleistern und richten die Besetzung konsequent an Ihren Wachstums- und Renditezielen aus. So gewinnen Sie Persönlichkeiten, die Ihre Projekte erfolgreich akquirieren, vermarkten und wertorientiert steuern.

Im Unterschied zur internen Rekrutierung erreichen wir auch verdeckte Kandidaten und erweitern so Ihren Marktzugang. Unser tiefes Branchen-Know-how ermöglicht eine präzise Übersetzung der Anforderungen. Dadurch werden Engpasspositionen schneller und passgenauer besetzt, während das Risiko von Fehlbesetzungen sinkt.

Wo stehen Sie mit Ihrem Recruiting? Offene Positionen unbesetzt?

HR-Quick-Check für die Immobilienwirtschaft

Effizient, persönlich und kostenlos – Ihr Recruiting-Startpunkt

Sichern Sie sich Ihren kostenlosen HR-Quick-Check für Unternehmen: In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre Recruiting-Situation und geben Ihnen 2–3 individuelle Empfehlungen. Nach einer kurzen Vorstellung prüfen wir Ihre wichtigsten Angebote und Rekrutierungskanäle, damit Sie diese effektiv verbessern können.

Hier weitere Infos herunterladen und den ersten Schritt machen!

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Leistungspaket für Immobilienunternehmen

Wir begleiten Ihr Unternehmen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – mit klar strukturierten Prozessen und transparenter Kommunikation.

Anforderungsaufnahme & Profilschärfung Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein präzises Rollen- und Kompetenzprofil, das sowohl fachliche Anforderungen als auch kulturelle Passung, Zielmärkte und erfolgskritische KPIs berücksichtigt

Markt-Research, Direct Search & Auswahl Durch unser Immobiliennetzwerk, Datenbanken und systematischen Direct Search identifizieren wir Kandidaten, die oft nicht aktiv auf dem Markt sichtbar sind bzw. auch nicht aktiv suchen. Wir prüfen Qualifikation, Track Record und Persönlichkeit und stellen Ihnen eine qualifizierte Shortlist vor.

Interviews & Entscheidungsfindung Wir strukturieren den Auswahlprozess, moderieren Gespräche auf Augenhöhe und liefern Ihnen Entscheidungsgrundlagen, die Risiko minimieren und eine langfristige Besetzungsqualität sichern

Präsentation & Vorstellung Unsere vorausgewählten Kandidaten werden Ihnen persönlich und in einem ausführlichen Kandidatendossier präsentiert. Wir untestützen Sie optional auch in Ihren Kandidatengesprächen und beraten während des gesamten Prozesses.

Vertragsverhandlung & Onboarding-Support Auf Wunsch begleiten wir Sie in der Vertragsphase, unterstützen beim Erwartungsmanagement und stehen in den ersten 6 Monaten über Feedback-Gespräche als Ansprechpartner für beide Seiten zur Verfügung.

Ihr Anprechpartner für Besetzungen in der Immobilienwirtschaft

Michael Kolb

Managing Partner

Detailprofil Michael Kolb

QRC Group gewinnt Award

Headhunter of the Year

Nach bereits 2 erfolgreichen Nominierungen in den Vorjahren freut sich die QRC Group nun über den Gewinn des Awards „Headhunter of the Year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.