MIT MENSCHEN ZUKUNFT GESTALTEN

Ihre #1 in der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen im technischen Vertrieb – Industrie – Technologie -Bau

QRC Personalberatung– schnell, diskret und passgenau für Ihre technischen Vertriebspositionen

Positionen im technischen Vertrieb vereinen tiefes Produkt- oder Systemverständnis mit Vertriebsstärke und hoher Kundenorientierung. Genau dieses hybride Profil ist am Markt knapp – wir identifizieren und gewinnen Sales-Profis mit Technik-DNA für Ihre Organisation Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir durch Direktansprache mittelständische Betriebe und größere Unternehmen vorwiegend aus Industrie, Technologie und Bauwesen dabei, die besten Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen – diskret, methodisch und mit tiefem Vertriebsverständnis.

Als erfahrene Headhunter verfügen wir über mehr als 15 Jahre Expertise in der gezielten und erfolgreichen Platzierung von TOP Sales Mitarbeitern. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, kennen die Herausforderungen im technischen / beratenden Vertrieb und gewährlesten eine passgenaue Methodik sowie den notwendigen Pragmatismus im gesamten Prozess.

Führungs- / Fachkräfte gesucht?

Wir informieren Sie gerne zu Besetzungsmöglichkeiten Ihrer offenen Position

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Wir beraten Sie gerne zu Interim Managern oder Freelancern auf Zeit !

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Vertriebs - Headhunting in Zahlen

> 20 Jahre Erfahrung im Headhunting

Netzwerk, eigene Sales-Erfahrung und Marktkompetenz

> 50 Vertriebsleitungs-/Vertriebs Besetzungen / Jahr

Projektlaufzeiten i.d.R. 8-10 Wochen

> 25.000 Vertriebsexperten D-A-CH im Netzwerk

gezielte und diskrete Ansprache – optimaler Prozess

Zielpositionen

Typische Positionen, die wir im technischen Vertrieb erfolgreich besetzen:

Leiter Vertrieb / Head of Sales mit technischem Fokus
Key Account Manager für komplexe Industrie- und Technologieprodukte
Technical Sales Manager
Global / Strategic Account Manager
Business Development Manager (z. B. Etablierung neuer Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Automatisierung, IoT, Green Tech)
Sales Engineer / Vertriebsingenieur
Sales Consultant für erklärungsbedürftige Lösungen

Unsere Schwerpunkte

Industrie, Technologie

Bauwesen, Bauzulieferer, Architekten, Holzbau, Serielles Bauen

IT und Engineering

Interim Sales Manager - Vertriebsmanager auf Zeit

Sie wollen offene technische Vertriebspositionen besetzen?

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Ihr Mehrwert mit unserer Beaufragung

QRC-Kolb

Betreuung durch einen erfahrenen Senior-Berater mit eigener Sales-Expertise
Reduzierung des Risikos teurer Fehlbesetzungen im technischen Vertries durch fundierte Vorselektion
Zugang zu den TOP-Vertriebs-Kandidaten Ihrer Branche, die klassisches Recruiting nicht erreicht
Zeitersparnis für Vertriebsleitung und HR durch klar gesteuerte Prozesse seitens QRC
Transparente Kommunikation und persönlicher Ansprechpartner über den gesamten Prozess
methodische Bewertung der Sales Performance von Kandidaten mit Benchmarks
Nachbestzungsgarantie bei Kündigung unseres Kandidaten in der Probezeit

Unser Vorgehen in der Besetzung technischer Vertriebspositionen

Anforderungsanalyse und Klärung der Vertriebsziele Gemeinsam analysieren wir Ihre Ziele im Vertrieb sowie die spezifischen Voraussetzungen. Anschließend definieren wir mit IHnen die gewünschte Rolle präzise. Dadurch legen wir den Grundstein für eine optimale Besetzung Ihrer offen Vertriebsposition

Ziel- und Kandidatenprofil Wir erstellen in Abstimmung mit Ihnen ein detailliertes Profil des Zielmarktes und des Kandidaten, um sicherzustellen, dass die Suche auf die passenden Vertriebs- und Persönlichkeitseigenschaften ausgerichtet ist. Dies erhöht die Erfolgsquote bei der Auswahl.

Direktsuche & diskrete Kandidatenansprache Durch eine gezielte und persönliche Direktansprache sowie die Nutzung unseres weitreichenden Vertriebs-Netzwerks gewinnen wir Zugang zu geeigneten Spezialisten, die nicht über klassische Kanäle adressierbar sind.

Vorauswahl & Kandidateninterviews Wir übernehmen die erste Auswahl geeigneter und motivierter Personen und führen strukturierte Interviews durch. Potenzielle Kandidaten werden hinsichtlich ihrer Passung sorgfältig geprüft.

Präsentation & Vorstellung Die von uns vorausgewählten Kandidaten werden Ihnen persönlich und in einem ausführlichen Kandidatenexposé präsentiert. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, um eine transparente und reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.

Vertrag &-Nachbegleitung Wir begleiten Sie und Kandidaten bis zur Vertragunterzeichnung. Des Weiteren unterstützen wir nach Dienstbeginn beim Onboarding und begleiten die Integration, um einen optimalen Start und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Wo stehen Sie mit Ihrem Recruiting? Offene Positonen unbesetzt?

HR-Quick-Check für offene technische / beratende Vertriebspositionen

Effizient, persönlich und kostenlos – Ihr Recruiting-Startpunkt

Sichern Sie sich Ihren kostenlosen HR-Quick-Check für Unternehmen: In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre Recruiting-Situation und geben Ihnen 2–3 individuelle Empfehlungen. Nach einer kurzen Vorstellung prüfen wir Ihre wichtigsten Angebote und Rekrutierungskanäle, damit Sie diese effektiv verbessern können.

Hier weitere Infos herunterladen und den ersten Schritt machen!

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Ihr Anprechpartner

Michael Kolb

Managing Partner

Detailprofil Michael Kolb

QRC Group gewinnt Award

Headhunter of the Year

Nach bereits 2 erfolgreichen Nominierungen in den Vorjahren freut sich die QRC Group nun über den Gewinn des Awards „Headhunter of the Year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.