MIT MENSCHEN ZUKUNFT GESTALTEN

Ihre #1 Personalberatung für Einkauf und Supply Chain

QRC Personalberatung–wir finden die Persönlichkeiten, die Ihre Beschaffungs- und Logistikprozesse transparent steuern, Risiken managen und Ihre Supply Chain zukunftsfähig ausrichten

Ihr Spezialist für Headhunting im Einkauf und Supply Chain

Einkauf und Supply Chain sind heute strategische Werttreiber – von Kosten- und Lieferantenmanagement über Resilienz und Nachhaltigkeit bis hin zur Steuerung globaler Lieferketten. Ob produzierende Industrie, Technolgieunternehmen, Bauwirtschaft, Handel oder Logistik – leistungsfähige Einkaufs- und Supply-Chain-Teams entscheiden über Wettbewerbsfähigkeit, Liefersicherheit und Ergebnisbeitrag.

Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen entlang der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette. Wir kennen die Herausforderungen moderner Beschaffungslogistik und gewährleisten eine diskrete, zielgerichtete Direktansprache – auch von nicht aktiv suchenden Kandidaten.

Führungs-/Fachkräfte gesucht?

Wir informieren gerne zu Besetzungsmöglichkeiten Ihrer offenen Position

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Wir beraten Sie gerne !

Kontakt

QRC - Einkauf & SCM in Zahlen

> 20 Jahre Headhunting im Einkauf und SCM

Hohe Marktkompetenz und Spezialisierunjg

> 200 erfolgreiche Besetzungen

Projektdauer i.d.R. 7-10 Wochen

> 35.000 Kandidaten im Netzwerk

D-A-CH Raum

Warum Unternehmen im Einkauf & Supply Chain mit uns arbeiten

QRC-Kolb

Wir kennen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte im Einkauf und Supply Chain Management aus zahlreichen Projekten in Industrie, Bau, Handel und weiteren Branchen. Unsere Mandanten schätzen, dass wir Prozesse, Schnittstellen und Kennzahlen verstehen – und Kandidaten finden, die operative Stabilität sichern und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Wertschöpfungskette vorantreiben.

Wofür stehen wir:

Erfahrung mit Beschaffungs-, Logistik- und SCM-Strukturen in Mittelstand und Konzern
Zugang zu Kandidaten mit internationaler Supply-Chain- und Einkaufserfahrung
Gezielte Direktansprache statt allgemeiner Ausschreibungen – auch für schwer erreichbare Spezialisten und Führungskräfte
Fokus auf nachhaltige Besetzungen mit messbarem Beitrag zu Kosten, Servicegrad und Resilienz

Sprechen wir über Ihre Vakanzen

Sie möchten zentrale Funktionen im Einkauf oder Supply Chain Management neu besetzen – oder Ihre Strukturen gezielt verstärken? Gern sprechen wir über Ihre aktuelle Situation und die passende Suchstrategie.

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Welche Positionen besetzen wir in Einkauf & Supply Chain?

Wir besetzen Schlüsselrollen entlang der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette – vom strategischen Einkauf bis zur globalen Disposition. Je komplexer Ihr Beschaffungs- und Lieferantennetzwerk, desto wichtiger werden Kandidaten, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Perspektive mitbringen – häufig in einem internationalen Kontext.

Leiter Einkauf / Head of Procurement
Strategischer Einkäufer (Direkt- und Indirektmaterial)
Technische Einkäufer für komplexe Produkte und Investitionsgüter
Category Manager / Warengruppenmanager
Supply Chain Manager / Director Supply Chain
Distributions- und Warehouse-Manager (Lager, Transport, Netzwerk)
Projektleiter für Supply-Chain-Optimierung und Digitalisierung (S&OP, Automatisierung, Prozessoptimierung)

Unser Verständnis von moderner Personalgewinnung im Einkauf & Supply Chain

Als spezialisierte Personalberatung für Einkauf und Supply Chain verbinden wir Branchenkenntnis, Netzwerk und moderne Suchmethoden zu einem fokussierten Recruitingansatz. Wir verstehen Strukturen in Industrie, Bau, Handel und Logistik und richten Besetzungen an Ihren Kosten-, Service- und Qualitätszielen aus. So gewinnen Sie Persönlichkeiten, die Beschaffung und Lieferketten effizient steuern, Risiken managen und Ihre Wertschöpfung zukunftssicher aufstellen.

Im Unterschied zur internen Rekrutierung erreichen wir verdeckte und nicht aktiv suchende, aber qualifizierte Einkaufs- und Supply-Chain-Profis. Statt einer generalistischen HR-Sicht bringen wir tiefes Funktions-Know-how ein und übersetzen Anforderungen präzise. Dadurch werden Engpasspositionen schneller und passgenauer besetzt – und das Risiko von Fehlbesetzungen durch strukturierte Auswahlverfahren deutlich reduziert.

Unser Leistungspaket für Ihre Besetzung

Wir begleiten Ihr Unternehmen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – mit klar strukturierten Prozessen und transparenter Kommunikation.

Gemeinsame Bedarfsanalyse und Stellenprofilentwicklung Wir schärfen und erstellen mit Ihnen Rollenprofil, Verantwortungsbereich, Schnittstellen sowie relevante Kennzahlen und das Zielbild der Funktion. Dabei berücksichtigen wir Warengruppen, Märkte, Internationalität, Systemlandschaft, digitale Tools und Führungsspanne in Ihrem Einkaufs- oder SCM-Umfeld.

Zielkandidaten- und Zielfirmen-Research Wir legen den Fokus auf Branchen und Unternehmen, in denen komplexe Lieferketten, volatile Märkte und anspruchsvolle Beschaffung bereits gelebter Alltag sind.

Diskrete Direktansprache und Netzwerk Wir sprechen gezielt Kandidaten an, die Resilienz, Kostenbewusstsein, Lieferantenentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit erfolgreich miteinander verbinden – national und international

Strukturierte Interviews & Entscheidungsfindung Wir prüfen in persönlichen Kandidaten-Gesprächen die Erfahrung in Verhandlungen, Lieferanten- und Risikomanagement, Bestands- und Forecast-Steuerung, Prozessoptimierung sowie Change-Kompetenz.

Präsentation & Vorstellung Unsere vorausgewählten Kandidaten werden Ihnen persönlich und in einem ausführlichen Kandidatendossier präsentiert. Sie erhalten eine fokussierte Auswahl passender Kandidaten und wir begleiten Ihre Interviews, Referenzprüfungen und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Besetzung

Einstellung & Onboarding-Support Auf Wunsch begleiten wir Sie in der Vertragserstellung, unterstützen beim Erwartungsmanagement und stehen in den ersten 6 Monaten über Feedback-Gespräche als Ansprechpartner für beide Seiten zur Verfügung.

Ihr Anprechpartner - Einkauf & SCM

Michael Kolb

Managing Partner

Detailprofil Michael Kolb

QRC Group gewinnt Award

Headhunter of the Year

Nach bereits 2 erfolgreichen Nominierungen in den Vorjahren freut sich die QRC Group nun über den Gewinn des Awards „Headhunter of the Year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.